迟到罚钱、加班没钱；　　画饼大过天，兑现无期限；　　以预防猝死为由要求员工每天晨跑；　　看到其他公司某种运营方法获得成功，就不管三七二十一，跟着上……　　这些奇葩的管理措施屡见不鲜，难道当真没有一个合适可行的管理措施？　　当然有，接下来本文将具体而言，给出一些观点，希望让各位有所感悟。　　　　某日，一则轶事。HR问某总监：“您年假那么多，为何从不休假？”总监：“这样大家才不会知道，原...